Wysoki standard życia, atrakcyjne zarobki i świadczenia dodatkowe corocznie przyciągają tysiące Polaków szukających za granicą lepszego życia. Jednym z najczęściej obieranych kierunków emigracyjnych są Niemcy. Dzisiaj przyjrzymy się bliżej Kindergeld – zasiłkowi, z którego najczęściej korzystają pracujący w Niemczech Polacy.

Czym jest Kindergeld?

Kindergeld (czyli zasiłek rodzinny) jest wypłacanym przez Familienkasse (czyli  Niemiecką Kasę Świadczeń Rodzinnych) świadczeniem socjalnym przeznaczonym dla osób wychowujących dzieci. Pieniądze mają w założeniu zapewnić dzieciom optymalne warunki  finansowe do rozwoju i życia. Wysokość dodatku uzależniona jest od ilości dzieci w rodzinie. Od lipca bieżącego roku wysokość świadczenia na pierwsze i drugie dziecko wynosi 204€, na trzecie 210€, natomiast na czwarte i kolejne – 235€. O niemały dodatek do pensji może ubiegać się każda osoba, która wychowuje dziecko i pracuje za Odrą na niemieckich warunkach lub prowadzi w Niemczech własną działalność gospodarczą. Zasiłek przysługuje również pracownikom sezonowym oraz osobom, które  podjęły pracę w Niemczech, a składki na ubezpieczenie socjalne odprowadzają w Polsce.

Legalna praca popłaca!

Pamiętaj, że tylko legalna praca na podstawie umowy zgodnej z prawem obowiązującym u zachodniego sąsiada daje Ci możliwość na korzystanie ze świadczeń socjalnych. Odprowadzając podatki do niemieckiej kasy, możesz liczyć na zwrot nadpłaconej kwoty. Bariera językowa czy problem ze skompletowaniem dokumentów przestają być przeszkodą na drodze do odzyskania należnych pieniędzy. Na polskim rynku z powodzeniem funkcjonują firmy pomagające sprawnie załatwić wszelkie formalność związane  z rozliczaniem się z zagranicznym fiskusem.